|
There are no translations available
 Monica Minoiu are o experienta de 12 ani in Operatiuni - Supply Chain (productie, achizitii tactice si strategice, logistica, distributie, administratie) si a detinut ca ultim rol, pozitia de Director Achizitii Europa – BSS Center pentru compania internationala Inbev.
Lider orientat catre performanta in toate formele acesteia, a condus la nivel global proiecte de tip greenfield sau procese de reorganizare si restructurare departamentala, a achizitiilor strategice si tactice, a logisticii, planificarii bugetare, pregatirii personalului, outsourcing - unitati de servicii integrate ( business shared services) lucrand si traind in geografii diferite – WE, CE, EE (Belgia, Cehia, Ungaria, Romania, Serbia, Bulgaria, Montenegro, Ukraina, Rusia).
Ca lider european pentru importante proiecte de reorganizare in activitatea de achizitii si logistica, in companii numarul 1 mondial sau local in domeniul lor de activitate, a avut sansa sa lucreze cu profesionisti de la care a invatat importanta lucrului bine facut, respectul pentru profesia pe care a ales-o si pasiunea de a ajuta oamenii sa se dezvolte. A contribuit la crearea proceselor de business trecand prin industrii diferite (cosmetice, produse de ingrijire si intretinere, hartie si carton tipografic, FMCG), in companii locale sau mutinationale, fiind implicata in proiecte interdepartamentale sau internationale de anvergura si obtinand rezultate record legate de reducerea de costuri.
Monica este absolventa a ASE - sectia – Finante Banci si Burse de Valori – 1997, detine o diploma EMBA Asebuss – 2007 precum si o diploma de absolvire a cursurilor de Leadership Accelerat – INSEAD FONTAINBLEU Franta - 2008. Printre cursurile absolvite se numara si modulul OUBS ( CODECS) – Management Financiar si diverse programe de specializare in Managamentul Supply Chain, Negociere strategica, etc.
In august 2008 a fondat propria companie de consultanta devenind Directorul General al acesteia. Incharge Management Consulting este o companie independenta de consultanta specializata in aspecte legate de Supply Chain si alte activitati operationale/management general, incluzand managementul resurselor umane ce activeaza in functiunile operationale. InCharge ofera pentru orice proiect o perspectiva pe teren mediu si lung asupra rezultatelor garantate. Compania are un important atu pe piata locala de consultanta in logistica si achizitii - cunoasterea concreta a realitatilor economice ale pietei romanesti de retail, FMCG, transport si distributie, productie - in diferite industrii si sectoare de activitate in companii cu capital romanesc si/sau strain, multinationale sau companii locale din sectorul IMM.
Monica valorifica experienta ampla de business si excelentele aptitudini de prezentare in cadrul programelor de formare continua manageriala EXEC-EDU, unde sustine cursuri de Managementul stocurilor, leadership, formarea echipelor. |
|
|
There are no translations available
Unilever Hellas ( 1984-2000)
Field & Area manager – National Key Account Manager - Product manager
Developement project director – Total Quallity Management
Sales director - Comercial director ( HO.RE.CA)
Strategies business consulting – Grecia ,Romania (2006- astazi)
Consultanta si training: business-marketing plan , dezvoltarea departamentelor de vanzari, cautarea noilor piete si promovarea produselor, mershandising , management vanzari , synergy, management si leadership, coaching, tehnici de vanzari si negocieri, customer care . |
|
|
There are no translations available
 Radu Ionescu este trainer si consultant negociator in negociere de afaceri, mediere si rezolvare de conflicte, fiind administratorul companiei RDI - Resources, Development & Ideas. De-a lungul celor aproape cinci ani in acest domeniu, a invatat peste 1600 de persoane sa negocieze, sa comunice si sa rezolve conflicte. Radu desfasoara si activitatea de consultanta pentru clientii sai in negociere comerciala, mediere si rezolvare de conflicte. Desi detine titlul de "Doctor Inginer in Hidraulica", Radu a urmat in ultimii ani mai multe traininguri in negociere, organizate de Urban Institute - Washington, WIFI - Economic University Viena si Negotiate Ltd. (Edinburgh Business School, Scotia) iar din 2003 este membru al "European Practitioners in Negotiation Group". In 2006 a devenit specializat si in Analiza Tranzactionala. |
|
|
There are no translations available
 Raluca Mohanu este coach, trainer si autor de articole de dezvoltare personala.
Raluca crede in schimbarea continua ca singura sansa pentru evolutie, motiv pentru care a ales numele companiei sale « Steps for Change « (Pasi pentru schimbare).
Misiunea sa profesionala este de a acompania persoane si companii in cadrul proceselor de tranzitie catre succes. Raluca este unul dintre primii traineri si coachi din Romania specializati in domeniul managementului schimbarii.
Raluca are 10 ani de experienta in domeniul resurselor umane, atat in consultanta cat si in mediul corporatist. Impreuna cu Wrigley Balkans, Raluca coordoneaza proiectele internationale de training si coaching. Aici a dezvoltat peste 20 de programe diferite de training si a sustinut peste 1,000 de ore de curs adresate in special middle si top managementului. Anterior, Raluca a lucrat in cadrul companiei Ursus Brewery, in calitate de HR Project Management pentru proiecte din domeniile managementului performantei, comunicarii interne si outplacement.
Raluca este initiatoarea cursurilor deschise lunare de dezvoltare personala “Pasi pentru schimbare”, oferind participantilor un mediu deschis si stimulant pentru crestere personala. Raluca sustine activ acest domeniu prin articolele publicate in presa de specialitate si pe blog-ul sau - http://steps4change.ro .
Formarea Ralucai include un Master of Business Administration (MBA) acordat de catre Case Western Reserve University, Ohio si cursuri de Analiza Tranzactionala, ESPERE (Comunicare relationala) si terapie prin arta. |
|
|
There are no translations available
 „Am 13 ani experienţă în resurse umane.
Misiunea mea este de a-i sprijini pe oameni să îşi descopere propria măreţie.
Îmi place să vorbesc oamenilor despre lucruri pe care le-am experimentat şi am observat că funcţionează. Evit să vorbesc despre lucruri pe care nu le-am experimentat.
Sunt pasionat de a descoperi mecanismele prin care oamenii se pot pune în mişcare pentru a obţine ceea ce e potrivit pentru ei. Până acum am găsit şi experimentat câteva pe care ţi le pot împărtăşi. Urmează altele.
Sunt autorul primului studiu din România în domeniul motivaţiei – „Motivarea angajaţilor în companiile româneşti – între mit şi realitate”-, autorul primului CD educaţional – „Trilogia succesului” – şi autorul cărţii „Ce merită să ştii despre viaţă – 42 de lecţii”.”
|
|
|
There are no translations available
 Trainer si Coach, cu experienta de 7 ani, certificat in Process Communication Model®, in curs de certificare in Analiza Tranzactionala – Domeniul Organizational.
Buna ziua!
Ca formare initiala, sunt medic. Ulterior am urmat cursuri de management, de psihologie organizationala si a conducerii, diverse formari si certificari ca trainer si coach, precum si numeroase alte cursuri tematice.
Cea mai mare parte a activitatii mele este dedicata training-ului si coaching-ului, mai ales unei variante a acestora: „training prin aventura”. Aceasta abordare presupune utilizarea drept instrumente de dezvoltare a unor scenarii aventuroase si a unor activitati spectaculoase, insotite de sesiuni de conceptualizare, transfer al informatiei si sesiuni de coaching. O astfel de coroborare a instrumentelor de interventie confrunta participantii nu doar cu modele teoretice si exersare „emotional-aseptica” in sala de curs, ci si cu necesitatea rezolvarii unor situatii concrete provocatoare si le ofera sansa exersarii deprinderilor si in conditii de presiune. Lucrez la dezvoltarea acestor instrumente si livrez astfel de programe imreuna cu colegii mei, trainer-i si instructori, in cadrul firmei HAI – Human Adventure Impact, in care sunt co-actionar.
Imi plac natura, sportul si provocarile. Imi place sa lucrez cu oameni. Ma fascineaza mintea umana si aventura omului in univers. |
|
|
There are no translations available
 Stefanita Vilcu are 37 de ani si si-a inceput cariera cu 15 ani in urma ca administrator de calculatoare la o firma de Internet. Intre timp, a ocupat pozitii de top management si a activat in consultanta, perfectionindu-se continuu si cautind reteta magica a succesului in management pe termen lung. Acum este consultant asociat la Mind Master, unde se da in vant dupa NLP Profesional, instrumentele de la DeBono si PEP. Lui Stefanita ii place lectura, muzica clasica si tangoul, sa mearga cu motocicleta si sa se plimbe pe jos in natura. |
|
|
There are no translations available
 Sunt mai degraba consultant si facilitator decat trainer, insa este trainingul intervine destul de des in proiectele pe care le realizam, alaturi de diagnoza, feedback, coaching, etc.
Imi place sa cred ca atat eu, cat si colegii mei punctam pentru clienti prin valoarea informatiilor transmise, prin gradul de inovatie si noutate a tehnicilor folosite si prin modul in care ii ajutam sa vada conexiuni cu alte domenii si industrii.
Am construit o experienta de 13 ani in resurse umane, design de procese, eficientizare de operatiuni, dar inca sunt lucruri multe de invatat ... de aceea am si ales, pe langa licenta in Psihologie, sa-mi fac o specializare in Stiinte Economice (Executive MBA) la London Business School.
Am avut sansa sa lucrez in companii (Zapp, Raiffeisen Bank, OTP Bank) unde am invatat atat de la altii, cat si prin experienta proprie. La Human Capital Solutions (de peste 6 ani pe piata) lucram in consultanta cu clienti din diverse industrii, cu care avem parteneriate ce se desfasoara de ani de zile.
Am construit diverse parteneriate si certificari (SHL, Profiles, Lominger), insa lucrul care poarta cel mai mult amprenta personala si a colegilor mei este sistemul de evaluare si dezvoltare BrainPerform.
Colegul meu – Dragos Cirneci, impreuna cu care voi sustine prezentarea, lucreaza de peste 15 ani in cercetare si consultanta resurse umane, are un doctorat in Psihologie si este specialist in neurostiinte comportamentale, avand colaborari cu institute de prestigiu (Cornell University, Sackler Institute, Slovak Academy of Science, etc.).
|
|
|
There are no translations available
 Urania s-a alaturat echipei AchieveGlobal Romania in 2003, iar in prezent este senior trainer UBD, sustinand cursuri atat pentru AchieveGlobal Romania, cat si ROI Institute Romania.
Licentiata in stiinte juridice, Urania si-a inceput cariera in Resurse Umane si, in scurt timp, a devenit Director HR si Training al unuia dintre cele mai mari lanturi hoteliere din lume.
Au urmat 2 ani de experienta in acelasi domeniu in Germania si, o data intoarsa acasa, Urania a devenit senior trainer&consultant, mai apoi Training Manager al companiei Achieve Global, facilitand cursuri de vanzari, customer service si leadership. Din 2007 Urania este “pionierul” implementarii metodologie ROI Romania. |
|
|
Training 08 is more than just about training. It is about people's performance and what factors influence it. 
For sales and marketing specialist, we created a special day that will increase their perspectives and make them more valuable in their organizations. 
You got tires spending hours on the internet searching an HR training program that will be useful to you? Training 08 brings you some carefully selected providers that will show you in practice what they are capable to do and you will se if any of them will suit you.