|
There are no translations available
Te asteptam cu o cafea aromata!
Decebal Leonard Marin, Corporate Dynamics International
Participantii sunt bineveniti la o discutie interactiva care sa completeze solutiile practice identificate si prezentate de catre Consultantul Corporate Dynamics. Prezentatorul va trece in revista cele mai bune practici in training intalnite in Romania in 2009.
Cristian Pauls, Trend Consult
Cele mai multe dintre cauzele pentru care oamenii nu aplica know-how-ul dobandit in cadrul trainingurilor la locul de munca nu sunt legate doar de participanti, ci si de atitudinea pe care organizatiile o au fata de procesul invatarii.
Studiile Trend Consult au cuprins si intrebari legate de calitatea trainingului si de prestatia trainerului. Interesant este ca, peste tot, participantii au dat note mari la calitatea trainingului. Dar, din notele date in chestionarul LTSI si din interviurile fata in fata, a reiesit ca nu sunt convinsi ca trainingul va aduce rezultatele asteptate.
Prezentarea va aduce in atentie principalele bariere descoperite care au impiedicat aplicarea trainingului si solutii care sunt usor de aplicat in orice organizatie pentru a creste semnificativ rezultatele obtinute prin training.
Ana Maria Plesuvescu, AchieveGlobal Studiul de caz prezentat de AchieveGlobal aduce in discutie o noua paradigma: trainingul, pe langa functia sa de baza, aceea de instrument de dezvoltare a capitalului uman, devine booster pentru rezultatele de afaceri. 5 beneficii
Cum trainingul poate servi ca booster pentru afacere, nu doar ca instrument de dezvoltare a capitalului uman
Cum specialistii de HR pot castiga suportul top managementului pentru a dezvolta programe de instruire
Cum un program de training este integrat eficient in strategia unei organizatii
Cum cultura organizationala poate sustine procesul de coaching dintr-o organizatie
Cum participantii pot folosi, la maximum, abilitatile pe care si le insusesc in timpul cursurilor
Marius Opris , ASCENDIS
Concluziile ASCENDIS dupa 10 ani privind ingredientele si impactul pentru a obtine efect de invatare accelerata prin experiential learning.
Adriana Boscanici, Trainart
Ce face ca un campion in orice domeniu sa ajunga campion? Dar sa se mentina?
Greu de dat un raspuns scurt. Printre cele mai frecvente elemente mentionate de respondentii nostri se afla: VOINTA, TALENTUL, MUNCA!
Sunt toate aceste ingrediente necesare? Si daca da, atunci in ce proportie? Greu de raspuns, daca nu imposibil…
Atunci cum putem gestiona in organizatie acesti campioni daca nici macar nu stim cu exactitate ce ii face sa devina campioni?
Din acest motiv va propun urmatoarea tema de discutie: Talent versus munca – descoperirea si dezlantuirea potentialului.
Consider ca descoperirea si implinirea propriului potential este punctul de plecare esential pentru a gestiona eficient talentele in cadrul unei organizatii. Inainte de a le gestiona, trebuie sa le descoperim!
Si pentru a le descoperi, principalii responsabili suntem noi insine, inaintea managerului nostru.
Vom discuta impreuna despre cum ne putem descoperi si folosi potentialul pentru a avea performanta la locul de munca.
Vom vedea si ce legatura exista intre talent si performanta, precum si intre munca si performanta.
Vom dezvalui rezultatele studiului intreprins pe aceasta tema.
Human Capital Solutions, Stelian Marian O abordare inovativa de training & dezvoltare ce foloseste ultimile date cercetare din Behavioral Neuroscience.
1.- Invata participantii CUM sa invete.
2. Acces la know-how provenit de la institute de prestigiu (Harvard, Stanford, Cornell University, etc.).
3.Asigura intelegerea modului de customizare a programelor de training in baza identificarii nevoilor comune de dezvoltare.
4.Fructifica potentialul de transformare personala.
5.Aplicarea unor tehnici inovative de dezvoltare si optimizare personala
Wilson Learning Europe, Mike Poulson
Modelul de Imbunatatire a Performantei Individuale
1.rolul evaluarii comportamentale
2.dezvoltarea programelor de training
3.rolul managerului in procesul de iintegrare
4.alinierea ca obiectiv de instruire la nivel de organizatie
5.instrumente de implementare si evaluare a training-ului
|
Inscrie-te online!
Sau trimite formular la 021.4610981 
Training 08 is more than just about training. It is about people's performance and what factors influence it. 
For sales and marketing specialist, we created a special day that will increase their perspectives and make them more valuable in their organizations. 
You got tires spending hours on the internet searching an HR training program that will be useful to you? Training 08 brings you some carefully selected providers that will show you in practice what they are capable to do and you will se if any of them will suit you.