Sequoia - Growing at Work, Dr. Petra Mueller-Demary
One of the secrets that made the Solution Focuses approach so successful is the principle to uncover and build on what is already working well. Whether you're a manager, team leader, HR manager or trainer, you can use the SF to generate immediate results. In this practical and very interactive workshop the participants experience the SIMPLE way of change.
1.Participants will discover the distinctive simplicity of the SF approach
2.Find out about different applications uses in trainings
3.Experience the power of the SF on their own skin
4.Learn about basic SF tools which they can start using right away
5.Work out how SF can help you and your organization

Cand folosesti sociodrama poti explora sistemele mai largi din societate, organizatii, institutii si alte comunitati.

Fie ca esti
trainer / facilitator,
consultant,
manager,
cadru didactic,
psiholog,
asistent social sau
lucrator pentru tineret
speaker
si lucrezi cu grupuri, cu instrumentele din sociodrama
ai maxima interactivitate, lucrezi 100% experiential,
poti face analiza de partilor interesate (stakeholders),
poti cerceta firul actiunii,
poti organiza procese de planificare strategica, de planificare a carierei,
poti anticipa rezultatele actiunilor grupului,
poti repeta implementarea unor actiuni,
poti asista grupul in procesele de comunicare, negociere, management al conflictelor,
poti organiza invatarea activa si
poti sprijini procesul de sudare a echipei (teambuilding)

Cu metode de actiune, cu instrumentele din sociodrama poti pune umarul la dezvoltarea grupului in ceea ce priveste eficienta sa profesionala si creativitatea in relatii in grup si cu alte grupuri.

In cadrul workshop-ului veti gusta din cateva instrumente pentru a va inspira sa studiati in continuare, sa descoperiti o lume complexa, libera, frumoasa.

AxA Consulting, Cristia Maksutovici
Un seminar care vrea sa abordeze cu umor si indrazneala o tema delicata: “ce ar trebui sa facem ca indivizi, organizatii sau traineri in perioada de criza?”. O dezbatere, un brainstorming, o discutie in care sa identificam acele actiuni care ne pot aduce succes, ca manager sau firma. Este momentul sa gatim rafinat si sofisticat ca in bucataria franceza sau e timpul potrivit sa “reinvatam” bucataria germana, in care lucrurile simple sunt facute excelent?

Achieve Global – Mihai Curelea
Facilitatorul acestui workshop isi propune sa interactioneze cu participantii pentru a le propune o altfel de abordare a programelor de training in interiorul organizatiei
1.un ghid de alegere a solu?iei potrivite de instruire pentru cei care mai investesc in performanta capitalului uman
2.selectarea aspectelelor critice pe care e necesar sa le antrenam la oameni pentru a face fata noilor provocari
3.identificarea rezultatelor corecte pe care e nevoie sa le obtinem in urma initiativei de instruire
4.definirea rezultatelor obtinute in termeni de comportamente
5.alegerea solutiei potrivite astfel incat acele comportamente dezirabile sa fie nu doar fixate dar si puse in practica,pentru a produce rezultatele dorite

Tryact HRD, John Bax
Every day managers deal with the process of leading from idea to intention, to goal, to action and finally to result. And every day we need people to perform the right tasks in the right way in order to achieve those results.

Sometimes, in search of numbers, we may be tempted to believe that we are managing performances just by putting them all down in numbers. That is the moment when we are on the verge of confusing means and goals.

This illusion of managing performances, the attitudes towards performance management as a new tool in companies, the ideal performance management cycle and how people can be coached to improve performances will be discussed and debated during the conference lead by John Bax, General Manager of Tryact HRD and licensed international Senior Trainer and Coach.

Beneficii:
Participantii vor constientiza ce este si ce nu este planul de management al performantei.
Participantii vor cunoaste ciclul de implementare al planului managementului performantei astfel incat rezultatul sa fie dezvoltarea companiei/ angajatilor.
Participantii vor cunoaste principalele exagerari (pitfalls) care pot aparea in utilizarea instrumentelor de management al performante isi cum sa le evite.

Qipa Professional Development, Ioana Pielescu
Asa cum exista fitness, exista neurobics: fitness pentru minte. Asta inseamna ca ne putem mentine forma mentala, dar mai mult decat atat ca ne putem imbunatati performanta mintii. Ori mintea este cel mai important instrument al omului. Va invit sa facem cativa pasi inspre a evita nevoia de "service" a mintii prin pasi simpli, care pot fi facuti apoi si fara instructor.
1.Instrumente usor de folosit acasa
2.Informatii folositoare atat in profesional, cat si in personal
3.Modalitati de dezvoltare proprie si a echipelor din subordine
4.NOUTATE
5.Interactivitate, implicare

AS Training & Coaching Andy Szekely
Principii si aplicatii practice ale persuasiunii in business
Afli cum poti sa obtii maximum de efect cu minimum de efort de convingere
2.Inveti cum te poti feri de manipulare
3.Descoperi principii cheie in persuasiunea de impact
4.Eviti cuvintele virus care distrug credibilitatea
5.Afli valoarea de baza pe care se bazeaza persuasiunea