EXEC-EDU - o companie creata de ASEBUSS, Simona Podgoreanu
Mai e managementul talentelor o prioritate in aceasta perioada, cand centrul de greutate al activitatii de HR se deplaseaza in zona reducerii costurilor si a disponibilizarilor? In perioade dificile, identificarea si dezvoltarea talentelor, implicarea lor in deciziile strategice care impun competenta si inovativitate, devin si mai importante pentru supravietuirea si succesul companiilor.

1.In cadrul acestei prezentari, vom găsi impreuna răspunsuri la întrebări cum ar fi:Ce modificări trebuie să aibă loc în procesul de angajare, pentru a realiza un mai bun echilibru cost – talente?
2.Când şi cum se fac disponibilizări, fără a afectata moralul angajaţilor rămaşi şi brandul de angajator?
3.Cum se formează nuclee de angajaţi indispensabili prin talent şi loialitate? Cum se comunică şi cum se lucrează cu aceştia?
4.Cum poate fi susţinut, în condiţii de criză, planul de carieră al angajaţilor, ca să fie motivaţi şi competenţi, deci implicaţi şi utili companiei?
5.Cum poate fi estimată şi monitorizată eficienţa programelor de management al talentelor, pentru a preveni risipa şi a maximiza rezultatele pozitive?

Prezentarea va avea loc in data de 8 Octombrie- Ramada Parc, Sala Terra