| Ioana Pielescu, Qipa Consulting |
|
Primul cursant sunt intotdeauna eu. Cred in puterea exemplului – nu poti motiva oamenii decat daca le vorbesti din experienta. Iar principalul rol al unui trainer este de a-i motiva pe cursanti sa aplice notiunile/ tehnicile impartasite. De asemenea, cred ca lucrul pe care il poti face cel mai bine este acela care iti place, care te implineste. Pentru mine trainingul este o forma de a ajuta: sa muncesti mai eficient, sa ai mai multe realizari, sa-ti fie confortabil ceea ce faci si, mai ales in dezvoltarea personala (Professional Life Management), sa-ti gasesti domeniul care-ti place, care ti se potriveste si care te face sa muncesti de placere. |
| < Precedent | Urmator > |
|---|
Conferinta principala
Conferintele Training 2009 sunt mai mult decat despre training, sunt despre perfomanta oamenilor si factorii care o afecteaza.
Evenimentul aduce publicului sau prezentari in stil “cum sa”, si nu prezentari de concepte abstracte sau teorii netestate.
Participantii conferintei noastre isi doresc sa cunoasca modul in care pot sa isi motiveze angajatii la toate nivelurile organizatiei lor si sa poata diagnostica si rezolva oricare problema legata de performanta!
Sales
Pentru profesionistii in vanzari si marketing am creat o zi dedicata trainingului de vanzari, o zi ce iti va creste perspectivele si te va face si mai valoros in organizatia ta.Sales Training Conference este oportunitate de a interactiona cu unele dintre cele mai bune programe de training de pe piata, de a te intalni cu colegi de breasla si de a vedea care este impactul unui training de vanzari asupra activitatii, asa cum il arata studiul Impactul trainingului de vanzari asupra perfomantelor realizat de Business-Edu.ro si DeKlausen.
HR
Ai obosit sa iti petreci ore pe internet in cautarea unui training de resurse umane care sa iti foloseasca? Training '09 iti prezinta mai multi furnizori atent selectionati astfel incat sa ai o idee clara care program de formare in HR ti se potriveste.
Participa si vei asista la primul studiu de caz impreuna cu un client despre implementarea unui program ROI.







Primul cursant sunt intotdeauna eu. Cred in puterea exemplului – nu poti motiva oamenii decat daca le vorbesti din experienta. Iar principalul rol al unui trainer este de a-i motiva pe cursanti sa aplice notiunile/ tehnicile impartasite. 












